新卒採用情報

ボラシェアの就活は中身で勝負。

新卒採用といっても、大学4年生や専門学校最終学年のみに対象を限っていません。

既卒で少し時間が経った。

大学院生、もしくは卒業予定。

今海外にいる。

ギリギリまでサークル活動や部活動に没頭している。

違う夢を追っかけていた。

高校生。

基本どんな方でもOK。 学歴、卒業時期は問いません。

過去の失敗も問いません。

むしろ私達は勲章と考えます。要は中身で勝負です。エントリーもご自由に。

電話、メール、訪問、貴方の考えたやり方で大丈夫です。

まずは応募を心よりお待ち申し上げています。

まずは、シンプルに仕事のプロを目指してください。

夢中になり、スキルをあげ、信頼できるプロを目指してください。

事業内容は社会性の高い事業です。

しかし、プロの仕事をすれば、多くのお客様に囲まれ、自ずと結果がついてきます。

「株式会社」で運営している理由は、プロの仕事をし、結果を出し、利益を出し、その3割から4割を税金という形で社会に更に還元するため。

そして、残ったお金が会社の純資産になり、人、次なる投資に結びつかせ、強い会社になっていくのです。

あえて、福祉性、社会性の高い事業で、株式会社で、2重、3重の貢献をしていく。

だから、よりシンプルに事業に深く没頭し、成果をあげる事にこだわるのです。

「障がい者就労率を100パーセントとする。」

これだけをシンプルにビジョンを掲げ、成果を愚直に追求していく。

ぜひ私たちと一緒にプライドを持って、誇りある仕事をしませんか？

学生であればどなたでもエントリー可能

大阪・東京・宮崎・リモート

希望職種による(「募集職種」を参考にしてください。)

・社会保険完備(週の所定労働時間が20時間以上は雇用保険に加入・30時間以上は社会保険に加入)

・定期健康診断

・月一回事業部毎のMVP表彰(ギフトカード進呈)

・障がい理解や感染症対策

・障がい者虐待防止に関する社内研修

・取りたい資格を応援する資格応援制度あり

・受講したい研修への会社全額負担制度あり

処遇改善手当

希望職種による(「募集職種」を参考にしてください。)

・交通費支給(上限10,000円/月)

・車通勤可(駐車場あり)

年3回(業種による)

年1回

完全週休2日制・祝日

・年次有給休暇

・特別休暇

・年末年始休暇

・GW

・お盆

・年末年始休暇

・特別休暇

・産前産後休業・育児休業

・介護休業

※年間休日120日