新卒採用情報

ボラシェアの就活は中身で勝負。

新卒採用といっても、大学4年生や専門学校最終学年のみに対象を限っていません。

既卒で少し時間が経った。

大学院生、もしくは卒業予定。

今海外にいる。

ギリギリまでサークル活動や部活動に没頭している。

違う夢を追っかけていた。

高校生。

基本どんな方でもOK。 学歴、卒業時期は問いません。

過去の失敗も問いません。

むしろ私達は勲章と考えます。要は中身で勝負です。エントリーもご自由に。

電話、メール、訪問、貴方の考えたやり方で大丈夫です。

まずは応募を心よりお待ち申し上げています。

メッセージ

まずは、シンプルに仕事のプロを目指してください。

夢中になり、スキルをあげ、信頼できるプロを目指してください。

事業内容は社会性の高い事業です。

しかし、プロの仕事をすれば、多くのお客様に囲まれ、自ずと結果がついてきます。

「株式会社」で運営している理由は、プロの仕事をし、結果を出し、利益を出し、その3割から4割を税金という形で社会に更に還元するため。

そして、残ったお金が会社の純資産になり、人、次なる投資に結びつかせ、強い会社になっていくのです。

あえて、福祉性、社会性の高い事業で、株式会社で、2重、3重の貢献をしていく。

だから、よりシンプルに事業に深く没頭し、成果をあげる事にこだわるのです。

「障がい者就労率を100パーセントとする。」

これだけをシンプルにビジョンを掲げ、成果を愚直に追求していく。

ぜひ私たちと一緒にプライドを持って、誇りある仕事をしませんか?

新卒募集要項

募集対象

学生であればどなたでもエントリー可能

勤務地

大阪・東京・宮崎・リモート

勤務時間

希望職種による(「募集職種」を参考にしてください。)

福利厚生・研修制度

・社会保険完備(週の所定労働時間が20時間以上は雇用保険に加入・30時間以上は社会保険に加入)

・定期健康診断

・月一回事業部毎のMVP表彰(ギフトカード進呈)

・障がい理解や感染症対策

・障がい者虐待防止に関する社内研修

・取りたい資格を応援する資格応援制度あり

・受講したい研修への会社全額負担制度あり

各種手当

処遇改善手当

待遇(初任給)

希望職種による(「募集職種」を参考にしてください。)

交通費

・交通費支給(上限10,000円/月)

・車通勤可(駐車場あり)

賞与

年3回(業種による)

昇給

年1回

休日

完全週休2日制・祝日

休暇

・年次有給休暇

・特別休暇

・年末年始休暇

・GW

・お盆

・年末年始休暇

・特別休暇

・産前産後休業・育児休業

・介護休業

※年間休日120日

FAQ

Q1.

障がいのある方とまともに話したことがありません。不安です。

A1.

特別に身構えることなく、あなたが普段周りの人と接する様に接してください。

障がい特性による伝え方の配慮事項は、ともに働くスタッフが随時教えていきますので、ご安心ください。

Q2.

自分にはどんな仕事が合っているか、まだわかりません。

A2.

一緒に考えましょう。

Q3.

県外からのリモートワークは可能ですか?

A3.

職種によっては可能になります。先ずはお気軽にご相談ください。

Q4.

自分にどんな仕事が向いているのか分からないけど、興味があります。

A4.

面談を通して、一緒に考えていきましょう。

やりたい気持ちが何より大事です。

応募・お問い合わせフォーム

まずはお気軽にご連絡を!

電話でも、メールでも、来訪でも、糸電話でも、伝書鳩でも。

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    任意メッセージなどあればどうぞ。また、見学・体験・インターンシップ・説明会などをご希望の方は、その旨をご記載ください。


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