【都城市・2025/9/1新規開校】就労支援員求人情報

＜業務内容＞

利用者の就労に向けた以下の業務を担っていただきます。

• 就職面、生活面に関する相談業務
• 支援計画の立案補助、進捗管理
• 就職活動のサポート
• 企業や外部支援機関との連携
• 行政機関に提出する各種書類の作成

上記に付随する事務作業

＜指導内容＞

就労（自立）から逆算した教育カリキュラム、企業コンサルのノウハウを元に、事業所全体で以下の指導を行います。

ITスキル指導
プログラミング、Illustrator、Photoshop、動画編集などの個別学習をサポート。

座学指導
社会人マナーや仕事に対するマインドセット、IT知識に関する講義、ワークショップの実施。

グループワーク
『模擬会社』等のグループワークのファシリテーションを通したチームコミュニケーションの育成。

＜1日の流れ＞

9:00 　社員朝礼・利用者の出席確認
10:00　利用者朝礼
10:30　座学指導（担当社員１名）
12:00　昼休憩
13:00　個別ワーク指導
14:50　終礼
15:00　個別対応・事務作業等
18:00　退勤
※駐車場完備。マイカー出勤可能です。

＜募集背景＞

株式会社ボラシェアは「障がい者就労100%」を掲げ、就職後の定着まで一貫して支えています。
創業来10年連続増収増益。正社員18名中4名の障がい者が幹部として活躍し、女性比率は62%。
多様性を体現し次世代の福祉創造に向けた事業拡大を見据え、新しい仲間を募集しています。

＜やりがい＞

自信を失っていた利用者が成長していく姿や、自らの意思で就職を決断する場面は特にやりがいを感じることが出来ますが、様々な課題を利用者と乗り越える過程で自分自身の成長も実感することができます。
同時に、企業とのやり取りを通してビジネスの視野やスキルを養うことも可能です。
また年3回の業績連動型の賞与があるため、報酬面でもやりがいを感じることができます。

＜教育体制・研修＞

“障がい者雇用”についての様々な研修があります。
研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。
年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。
入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。

＜外部研修受講制度あり＞

希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。
過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。
研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。

＜資格取得応援制度あり＞

希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。
（過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）

福祉×ビジネスで社会課題を解決したい方、キャリアも待遇も向上させたい方。
私たちと共に新しい「当たり前」を作りませんか。

• 正社員
• 契約社員

• 土曜日
• 日曜日
• 祝日
• その他【お盆（8/13〜8/15）・年末年始（12/29〜1/3）】

1. 資格取得支援あり
   入社後取得した資格の一例）保育士・児童発達支援管理責任者・強度行動障害・ジョブコーチ等
2. 施設内研修制度あり
3. 外部研修：希望する研修を申請、承諾を受けると会社の全額負担で外部研修への参加可能
4. 定期健康診断：年1回
5. インフルエンザ予防接種：全額補助あり
6. 服装：オフィスカジュアル
7. スタッフ年間MVP表彰
   （副賞としてMac bookやApple watsh、折りたたみ自転車など）
8. 正社員登用制度あり