ボラシェアを創業する前、日本で多くの働く障がい者、働きたい障がい者、とその支援者に出会ってきました。

都心部では、企業が数多ある分、就職先に困ることは少ないのが現状です。

しかし、いざ就職すると、障がい者雇用にありがちな単調な仕事を日々こなすだけで、「仕事」を「情熱の対象」として持てない方々が多くいました。

一方、地方においては、企業が少ない分、就職先すらなく、障がい者の周りにいる支援者ですら、彼らを一般就職に送り出すイメージを持てていない、という深刻な状況に出会いました。

それでも、出会う障がい当事者達は、皆それぞれに魅力を持っていて、やる気も持っている。

それに加えて、障がい者が組織の中にいることで生まれるさまざまな課題を解決していくことは、組織の活性化を促し、柔軟な組織を作る起点になる、そうも感じていました。

障がいのある人達がもっと活躍できる環境を作れたなら、日本も世界ももっと活性化させられるのでは？

そんな思いから立ち上げたのがボラシェアです。

まずは地方から就職の門戸を広げていくべく、宮崎を拠点に創業からもうすぐ10年。

お陰様で、現在では、関わる企業へ毎月就職者を送り出せています。

私達の目指す目標は、"障がい者就労100％"

ボラシェアの背負うミッションは壮大です。

このミッションを完遂させるには、日本中、世界中の人々に障がい者の能力を知ってもらう必要があります。

ボラシェアでは、そのために数多くの計画を立てています。

創業からまもなく10年。ミッション完遂を山頂に例えると、まだ1合目登頂の入り口。

私達と同じミッションを背負って、ダイバーシティで活気ある環境を様々な地域で実現していく、壮大なチャレンジを共に推し進める仲間を探しています。